Werken als operator bij Essity Hoogezand

Johann werkte achttien jaar als operator toen het bedrijf besloot de productie van Groningen naar Hongarije te verplaatsen. En Johann op zijn beurt besloot om niet mee te emigreren. Met een tas vol ervaring kwam hij in 2022 naar Hoogezand om als eerste operator bij Essity aan de slag te gaan. Een overstap van de onder vuur liggende tabaksindustrie naar hygiëneproducten als Libero en Tena.  

“Ik leer nog iedere dag nieuwe dingen. Het boeit me, qua techniek.”

“Een collega van me is me voorgegaan. Toen ik besloot over te stappen was het corona-tijd, dus ik had een sollicitatiegesprek via Teams. Ik kon hier terecht als operator, maar toen ik in werkelijkheid de machine zag waarmee ik hier aan de slag zou gaan, vroeg ik me wel af waaraan ik begonnen was. Ik was gewend aan een machine van 1,5 meter breed en 10 meter lang. En hier stond ik ineens voor een machine van 3,5 meter breed en wel 50 meter lang. Dat was een uitdaging!”

Vervolgopleidingen

“We werken wel als een team van drie aan de machine, dat scheelt. Maar je maakt gemakkelijk 15.000 stappen per dag, denk ik. In het begin moest ik wel wennen, ik was heel afhankelijk van de kennis van mijn collega’s. Ik heb hier vervolgopleidingen gevolgd om mijn kennis op te vijzelen want zo’n machine leer je niet zo makkelijk kennen. Uiteindelijk wil ik misschien de stap maken naar de functie van monteur-operator, maar op dit moment nog niet. Ik leer nog iedere dag nieuwe dingen. Het boeit me, qua techniek.”

Na 18 jaar bij een andere werkgever was het los van de techniek misschien ook wel even wennen qua werksfeer. “Ik ben uitstekend ontvangen hier,” aldus Johann. “En 95% procent van de tijd werk je in een team, dus je krijgt snel goed contact met je collega’s. In de beginperiode ben ik ook wel ingevallen bij andere machines. Zo leer je een groter deel van het bedrijf kennen. Maar in principe heb je als eerste operator je vaste machine waaraan je werkt.”

5-ploegen

“We werken hier in 5-ploegen. Iedere dienst begint met een ploegenoverdracht. Daarna maak je een controlerondje langs de machine. De ochtend start altijd met een DOM, een Daily Operation Meeting. Daarin maken we afspraken over welke werkzaamheden die dag in ieder geval moeten gebeuren en over wie wat doet. Met het RST, het Resource Team, maak je dan afspraken hoe zij kunnen bijdragen. Dat is een dagelijkse terugkerende routine, want er zijn altijd verbeterpunten waaraan gewerkt moet worden. Het is een beetje cliché misschien, maar iedere dag is hier anders. Dat is echt zo!”

Meer informatie

Ben je na het lezen van dit verhaal geïnteresseerd in werken bij Essity? Kijk dan op www.essity.nl voor meer informatie over ons bedrijf, kijk bij de vacatures of stuur een bericht naar emilie.wiersma@essity.com.