“De impact die onze producten op het leven van mensen heeft, is voor mij iedere dag een reden om heel gemotiveerd naar m’n werk te gaan” 

Na zijn gymnasium in Leeuwarden studeerde Otmar in Groningen biomedische technologie. “Ik ben daar opgeleid tot medisch productontwikkelaar”, aldus Otmar. “Na mijn studie ben ik bij een relatief klein bedrijf als ontwikkelaar van medische producten aan de slag gegaan. Maar na een jaar of twee wilde ik toch graag bij een groot bedrijf aan het werk. Toen kwam Essity op mijn pad, ook een producent van medische hulpmiddelen.”

Essity is een bedrijf dat wereldwijd actief is in ongeveer 150 landen. In de vestiging in Hoogezand werken rond de 500 mensen. “En Hoogezand ligt op fietsafstand van de stad Groningen, dat vond ik destijds ook belangrijk”, zegt Otmar. Hij startte bij Essity Hoogezand met het GO! Traineeship. En met zijn achtergrond kwam hij terecht in de Technologie-organisatie die rechtstreeks onder het hoofdkantoor in Göteborg valt. 

Internationaal werkterrein

“Ik was wel in Hoogezand gestationeerd, maar ik heb projecten gedaan in verschillende fabrieken in Europa waar nieuwe machines worden geplaatst. Je werkterrein is dan dus internationaal. Vorig jaar ben ik geswitcht van de Technologie-organisatie naar de operatie en ben ik hier in Hoogezand Department Manager geworden bij de Infinity 3, een productielijn die ik vanuit mijn vorige functie heb helpen opstarten.”  

“De overstap die ik binnen Essity heb gemaakt, demonstreert een van de voordelen van deze organisatie. Als je toe bent aan een nieuwe stap, dan zijn er altijd wel mogelijkheden. Na 7 jaar binnen de Technologie-organisatie had ik veel geleerd. En in de jaren dat ik hier werk had ik inmiddels een gezin gekregen en dan is dat vele reizen minder interessant. Nu werk ik hier in Hoogezand en dat past beter bij mijn huidige privéleven.” 

Department Manager

Otmar over zijn huidige functie als Department Manager: “Ik ben verantwoordelijk voor de mensen, de productie en de resultaten van een productielijn, in mijn geval dus de Infinity 3. Die verantwoordelijkheid strekt zich uit van de ontwikkeling van mensen, hun veiligheid en de werkroosters tot de budgetten en de productkwaliteit. Het is ten opzichte van mijn vorige functie heel ander werk. In deze functie moet ik nog veel leren over leiderschap en moet ik mijn zogeheten soft skills ontwikkelen. Ik voer nu functioneringsgesprekken en ondersteun medewerkers met verzuim, om maar eens wat te noemen. Ik leer nog elke dag.” 

“In deze functie moet ik nog veel leren over leiderschap”

“De dag van een Department Manager heeft altijd dezelfde structuur. Maar in de praktijk is iedere dag weer anders. Je hebt te maken met mensen en met een technologisch ingewikkeld productieproces. Dat betekent dat er altijd weer onverwachte dingen gebeuren die je aandacht opeisen.”

“Die wisselwerking tussen mens en techniek maakt voor mij het werk boeiend. Samen met ons team goede producten maken. En aan het eind van de dienst iedereen weer blij en veilig naar huis zien gaan. En wat mij aan Essity aanspreekt is het feit dat we hier producten maken die het leven van mensen positief veranderen. De impact die onze producten op het leven van mensen heeft, is voor mij iedere dag een reden om heel gemotiveerd naar m’n werk te gaan.” 

Meer informatie

Ben je na het lezen van dit verhaal geïnteresseerd in werken bij Essity? Kijk dan op www.essity.nl voor meer informatie over ons bedrijf, kijk bij de vacatures, of stuur een bericht via www.werkenbijessity.nl.