SEPTEMBER 2024
Essity is een partnership aangegaan met het World Economic Forum. Als lid van de Global Alliance for Women’s Health van het Forum neemt Essity de rol op zich van leidende partner op het gebied van menstruele gezondheid. Essity leidt het werk van de Alliantie om de hiaten op dit gebied te meten en te dichten. …
Mark van Nesselrooij – Zeist | Sinds de vorige update in maart heeft de EWoW “trein” gestaag doorgereden en is er veel gebeurd en werk verzet door alle Super Users en projectteamleden, zowel in Nederland als internationaal. Belangrijke elementen in het project zijn: Met name dit laatste, het testen, heeft een belangrijk deel van mei,…
De nominatieronde voor de Essity Barrier Breaker Award 2024 is geopend. Je kunt vanaf nu een collega of team nomineren die/dat zich inzet om barrières voor welzijn te doorbreken en zo een positieve verandering teweeg brengt. Je hebt daarvoor de tijd tot 18 oktober 2024. Een Barrier Breaker is iemand (of een team dus) die…
André de Kraa – Zeist | In de pensioenwet die in 2023 in werking trad, gelden nieuwe regels. De invoering daarvan gebeurt stap voor stap. Pensioenfondsen hebben tot 1 januari 2028 de tijd om over te gaan naar de nieuwe regels. Momenteel bereiden pensioenfondsen alles voor. Een belangrijke stap is dat de pensioenfondsen samen met…
René Zonneveld (ext) – Gennep | Bij Essity staat veiligheid altijd voorop. ‘Niets is het waard om gewond voor te raken’, is al jarenlang een bekend motto in ons bedrijf. Maar ondanks de vele aandacht die er is voor veilige werkomstandigheden, lukt het niet om alle ongevallen (en bijna-ongevallen) uit te bannen. Nadat we jarenlang…
André de Kraa – Zeist | Door de stijging van de rente is de dekkingsgraad van het fonds weer gestegen. De actuele dekkingsgraad bedraagt nu circa 117%. Dit is een stijgende lijn ten opzichte van de dekkingsgraad ultimo 2023 waarin ook nog de toegekende indexatie is verwerkt. Dit is dus een mooie ontwikkeling voor het…
Mark van Nesselrooij – Zeist | Sinds december 2023 is er weer een hoop werk verzet om ons voor te bereiden op de overstap naar EWoW. De Super Users van de business units en de fabrieken zijn vooral heel druk geweest met het testen van de gegevensmigratie van de huidige systemen naar de nieuwe systemen….
André de Kraa – Zeist | De dekkingsgraad is in het vierde kwartaal stabiel gebleven. Medio november was deze 121 procent. Hiermee biedt de financiële positie van het fonds de ruimte om te indexeren. We vinden het ook belangrijk als fonds om de pensioenen mee te laten groeien met de ontwikkeling van de inflatie, zowel…
Nieuwe oplossing in detail bekeken door de Super Users Mark van Nesselrooij, EWoW Cluster Lead BE/NL – Zeist | Het EWoW programma is alweer een paar maanden verder met de voorbereidingen om volgend jaar in november live te gaan in Nederland en België. In september en oktober hebben de Super Users op alle vestigingen deelgenomen…
René Zonneveld (extern) | Het is niet gebruikelijk dat we in de Absorber mensen voorstellen die net in dienst zijn getreden, maar de uitzondering bevestigt de regel. Nadat de positie van HR-directeur Benelux zo’n driekwart jaar vacant is geweest, is Roderik Bulte sinds 17 augustus de nieuwe man op die plaats. De geboren Fries Roderik…
Beste collega’s, Het is een beetje raar om over mezelf te schrijven, maar het is nog raarder om in mijn rol als ‘hoofdredacteur’ van onze Absorber Online met stille trom te vertrekken. Dus daarom richt ik me hierbij voor de eerste en de laatste keer in ruim twintig jaar tot jullie met mezelf als onderwerp-…
Eric Godderie en Vincent Burhain – Diegem | Bij Essity in Diegem worden bezoeken georganiseerd aan onze ‘Essity Bees’. Het eerste bezoek heeft plaats gevonden op 17 juli jl. De bezoekjes vinden plaats in kleine groepen van 5 personen, zo krijgt iedereen de mogelijkheid om een perfect zicht te krijgen. Een bezoek duurt ongeveer 2…
Jacqueline Hoeksema – Suameer | Onboarding is het proces waarbij we binnen Essity nieuwe medewerkers kennis laten maken met het bedrijf. De letterlijke betekenis van onboarding is ‘aan boord stappen’. Het onboarding-proces bestaat uit verschillende fasen. Zo kent het een sociale fase waarin je de sociale introductie binnen de organisatie krijgt, denk aan een voorstelronde….
De financiële positie van het fonds is sinds einde vorige jaar sterk verbeterd. Was de buffer toen nog circa 13%, deze is nu opgelopen tot rond de 20%. In technische termen is de dekkingsgraad nu circa 120% per eind augustus. Dit herstel is des te opmerkelijker omdat in 2022 en begin 2023 tezamen het fonds…
Gertie Eikenaar – Zeist | Donderdagochtend 15 juni stroomde de begane grond van ons pand in Zeist vol met collega’s die allen betrokken zijn bij de kick-off van de EWoW wave België/Nederland. Åsa Kalentun en Mark van Nesselrooij heetten iedereen welkom en deden samen de introductie. De eerste dag waren ruim 130 mensen aanwezig. De…
De Eerste Kamer heeft de nieuwe Pensioenwet aangenomen. Hoewel details en uitwerkingen in lagere regelgeving nog moeten komen, kunnen het pensioenfonds en de sociale partners verder met voorbereidingen om de pensioenen volgens dit nieuwe stelsel te gaan uitvoeren. Op hoofdlijnen wordt ernaar gestreefd dat het plan voor de overgang eind 2023 klaar is (het zogenaamde…
Nu BBB de grootste partij wordt in de Eerste Kamer wordt de behandeling van het nieuwe pensioencontract misschien nog spannend. De uitkomst heeft grote impact op het wel of niet doorgaan van de pensioenrevolutie in Nederland en de toekomst van onze pensioenen. Niemand die hier een glazen bol heeft. Maar toch. Er is onderhuids grote…
Ronald van Eldijk – GBS | Op 1 januari 2023 is in de Essity vestigingen Hoogezand, Suameer, Assen, Cuijk en Gennep een nieuw tijdregistratie geïmplementeerd, genaamd UKG. Voor veel medewerkers was (en is) het nog wennen aan dit nieuwe systeem. Door de inzet van de time administrators en key users, extra instructie door vrijwilligers in…
Gertie Eikenaar – Zeist | In een mooie samenwerking tussen transporteur Reining, een Rotary uit het noorden van het land en Consumer Goods uit Zeist is er pas geleden een volle vrachtwagen vol TENA en babyluiers richting de Karpaten in Moldavië vertrokken. Ook een aantal pallets met ‘schade-artikelen’ maakte deel uit van deze vracht. Dit…
Henk Noot – Hoogezand | Zaterdag 1 oktober werd op de Floriade in Almere het startsein gegeven voor de 14e editie van Ride for the Roses. Aan Ride for the Roses doen we als Essity-medewerkers al sinds 2007 mee, destijds uiteraard nog onder de vlag van SCA. Dit jaar stonden we met 40 Essity-collega’s uit…