Het transitieplan: afspraken over het nieuwe pensioen
Door de komst van het nieuwe pensioenstelsel moeten alle huidige pensioenregelingen wijzigen. Stichting Pensioenfonds Essity wil per 1 juli 2027 over op de nieuwe pensioenregeling. Sociale partners (vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers) hebben met elkaar afspraken gemaakt hoe de nieuwe pensioenregeling eruit moet komen te zien.
De keuzes, overwegingen en uitkomsten van berekeningen die hebben geleid tot de nieuwe pensioenregeling staan beschreven in het transitieplan. Het plan vormt dus de basis voor de overstap naar een nieuwe pensioenregeling. Wil je weten wat er in het plan staat? Klik dan hier.
Pensioenduidelijkheid.nl: antwoord op je vragen over de nieuwe pensioenregels
Heb je vragen over de nieuwe regels voor pensioen? Neem dan eens een kijkje op pensioenduidelijkheid.nl. Daar vind je de belangrijkste vragen én antwoorden die leven onder werknemers in Nederland. De website is gemaakt door vakbonden, werkgeversorganisaties, pensioenuitvoerders en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Binnenkort lanceren we een speciale pagina op onze website over onze nieuwe pensioenregeling. Meer nieuws hierover lees je in de volgende editie.
Financiële positie
De financiële positie van Pensioenfonds Essity is tot en met eind februari 2025 verbeterd. In de eerste maanden van 2025 is het belegd vermogen met EUR 4 miljoen toegenomen naar EUR 669 miljoen. Dat is een stijging van 0,6%. Met name aandelen boekten positieve resultaten. De pensioenverplichtingen zijn iets gedaald naar EUR 564 miljoen.
De dekkingsgraad, die de verhouding tussen het belegd vermogen en pensioenverplichtingen weergeeft, bedroeg ongeveer 118,7% per eind februari 2025 en dit is een stijging van circa 1,6%-punt ten opzichte van december 2024. De dekkingsgraad kan van maand op maand best schommelen. Daarom berekenen we ook het gemiddelde van de afgelopen 12 maanden. Dit 12-maands gemiddelde is wat stabieler en noemen we de beleidsdekkingsgraad. Eind februari bedroeg de beleidsdekkingsgraad 117,7% en dat is een kleine toename van 0,4%-punt ten opzichte van eind december 2024. De dekkingsgraden worden per maand gepubliceerd op onze website.
Pensioenmythe: ‘In de nieuwe regeling kan het pensioen omhoog en omlaag gaan. In de huidige regeling kan dat niet.’
Niet waar. Ook in de huidige regeling kunnen pensioenen worden verlaagd. Als er te weinig geld in kas is, kan het pensioenfonds besluiten om pensioenen te verlagen. Als er genoeg geld in kas is, dan kan het pensioenfonds besluiten om de pensioenen te verhogen.
Veranderingen in werk of privé? Geef ze aan ons door!
Ga je meer of minder werken? Ben je net getrouwd? Of ga je scheiden? Veranderingen in je werk- of privéleven kunnen invloed hebben op je pensioen. Maar wanneer moet je een verandering aan ons doorgeven?
Veranderingen in je privéleven die je niet hoeft door te geven
Ga je trouwen of ga je een geregistreerd partnerschap aan bij de burgerlijke stand? Dan hoef je dit niet aan ons door te geven, want wij krijgen de gegevens van je partner van de gemeente. Je bouwt automatisch partnerpensioen op bij ons fonds. Krijg je kinderen, ga je verhuizen of scheiden? Ook deze gegevens krijgen we van de gemeente en hoef je dus niet door te geven.
Deze veranderingen moet je wel doorgeven
Sluit je een samenlevingscontract, trouw je in het buitenland of ga je in het buitenland een geregistreerd partnerschap aan? Meld dan zelf je partner bij ons fonds aan voor partnerpensioen.
Stop je met samenwonen of verhuis je naar of in het buitenland? Geef ook deze veranderingen aan ons door, want ze kunnen gevolgen hebben voor je pensioen. Doorgeven kan heel eenvoudig via MijnPensioencijfers.nl. Met je DigiD log je snel en eenvoudig in.
Veranderingen op je werk: je werkgever geeft ze door
Ga je meer of minder werken of neem je verlof op? Dat kan invloed hebben op je pensioen. Ga je uit dienst? Dan bouw je in principe geen pensioen meer op bij ons fonds. Ook als je werkloos of (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt wordt, kan dit gevolgen hebben voor je pensioen. Veranderingen in je werksituatie geeft je werkgever aan ons door. Je hoeft daarvoor niks te doen.
Alle informatie op een rij
Wil je meer weten over hoe je veranderingen in je werk of privéleven aan ons doorgeeft? Of welke gevolgen ze hebben voor je pensioen? Je leest het op de pagina Mijn Situatie Verandert op onze website.
Het pensioenfonds informeert belanghebbenden periodiek via nieuwsberichten op de website www.mijnessitypensioen.nl. Voor additionele informatie kijk op de website of neem contact op met Cor Spaans, uitvoerend bestuurder, cor.spaans@essity.com.