Anders kijken vraagt moed

Geplaatst in: December 2020

Eline Ruinemans – extern  |  Een metafoor. De eekhoorn die een brede rivier over wil steken, heeft een lastige taak. Zwemmen is immers niet zijn favoriete bezigheid. De bever kan wel een dam bouwen, zodat de eekhoorn erover heen kan kruipen. Een kwestie van anders kijken én communiceren, maar dat vraagt moed.   

De eekhoorn en de bever

In gesprek met Essity teamleden over veerkracht hoor ik regelmatig dat iemand behoorlijk vast zit en het gevoel heeft dat ‘dom doordoen’ de enige optie is. Tot het op is. Een gevoel van schuld of schaamte blijkt vaak de oorzaak. De eekhoorn schaamt zich dat hij nooit heeft leren zwemmen, maar durft het niet te benoemen. Hij geeft en passant de bever de schuld dat er geen dam is gebouwd. Maar hé, de bever wist van niks. Terwijl hij best wil helpen.

Neem Karel. Aan hem werd gevraagd de protocollen te herschrijven. Natuurlijk wil hij dat, maar eigenlijk heeft hij niet voldoende kennis van die machine. Bovendien is schrijven niet echt zijn ding. Trots ploetert hij voort, dan moet het toch goed komen…

Ik nodig hem uit om de hulpvraag aan zijn collega wél te stellen. Een gezamenlijke inspanning zorgt juist voor een beter protocol, dat de fabriek beter helpt. #durftevragen #slimbekeken

Wanneer je denkt vanuit schuld en schaamte, blijf je hangen in het verleden. Hiermee leg je invloed en veerkracht buiten jezelf. Maar wat is er echt aan de hand, waardoor je iemand de schuld geeft of schaamte voelt over een situatie? Hoe kun je anders naar een situatie kijken? Wat heb je zelf te doen om samen het verschil te maken? Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg. Wat is er nú nodig om het teamproces te verbeteren en vanuit energie samen te werken?

Tim vindt dat men geen waardering meer heeft voor elkaar. Met luide stem vertelt hij hoe hij behandeld wordt.

‘Dat is toch respectloos!’

‘Wat betekent respect dan voor je?’

‘Nou, dat je naar elkaar luistert. En dat je gehoord wordt. Zoals nu.’

‘Wat houdt je tegen?’

‘Zo, die komt binnen… Ok, ik ga het zelf op deze manier proberen, spannend. Maar als ik respect laat zien, zie ik het wellicht terug.’

Eline

Ook in 2021 kunnen de collega’s in Hoogezand deelnemen aan het (digitale) veerkrachtspreekuur. Gun jezelf een frisse blik om anders naar jouw situatie te kijken en hierop invloed uit te oefenen om beter in je vel te zitten. Het vraagt lef, maar het zit in je. Overleg eens met je leidinggevende of HR. Je kunt ook direct contact opnemen met mij. Een veerkrachtgesprek is vertrouwelijk en wordt aangeboden door Essity aan de medewerkers van Hoogezand. Als veerkrachtcoach help ik de vraag achter jouw vraag te ontdekken. In gesprek, al wandelend of via Skype.

 

Hoe ervaren je collega’s de veerkrachtgesprekken?
  • Ik moest een drempel over. De gerichte vragen en ontspannen sfeer geven me extra steun. Ik word rustiger door onze gesprekken en krijg alles beter op een rij. Jan
  • De gesprekken met Eline hebben me vooral inzicht gegeven in hoe ik in elkaar steek en welke dingen voor mij belangrijk zijn. Hierdoor haal ik nu meer energie uit mijn werk, zit ik beter in m’n vel en heeft dit ook privé al mooie nieuwe ontwikkelingen opgeleverd!
  • Inmiddels heb ik een aantal gesprekken gehad waarbij Eline me toch door haar open en vertrouwen scheppende houding heeft geholpen vanuit een andere invalshoek naar mijn werk en mezelf te kijken. Haar altijd vriendelijke maar kritische vragen helpen je om vanuit andere invalshoeken te kijken naar hoe jezelf bent, hoe je overkomt op anderen, wat dat wellicht bij anderen teweegbrengt en hoe je om kan gaan met situaties die je tegenkomt op je werk en die je misschien minder leuk vindt. Kimmo

 

 

 

Print Friendly, PDF & Email