Binnenkort vlogs vanuit Essity Cuijk

Geplaatst in: Juni 2022

Pauline Thoonen – Cuijk | Essity Cuijk is verbonden aan de branchevereniging VNP, de Koninklijke Vereniging Nederlandse Papier- en Karton fabrieken. De website ‘UitdagendPapier.nl’ is een initiatief van de VNP waar je interessante en leuke informatie vindt over het werken in de Papier- en Kartonindustrie. Ben je op zoek naar een stageplaats of een baan in onze industrie, dan kun je hier relevante informatie vinden. Maar het gaat verder dan … Lees Meer

Print Friendly, PDF & Email

Jubileumcongres Verenigde Gipsverbandmeesters Nederland (VGN)

Geplaatst in: Juni 2022

Elgar Smid, Karien Mous, Elsebeth de Haan, Eric Bergshoeff, Eric Bruns – Zeist  |  Op 10 en 11 juni was het dan éindelijk zover…Na twee jaar wachten konden alle gipsverbandmeesters van Nederland, en het Casting & Bandaging Team van Essity, het 30-jarige + 2 bestaan van de beroepsvereniging voor gipsverbandmeesters vieren. En dat hebben we gedaan! Op vrijdagavond werd er gestart met het spetterende SUMMERVIBES feest. Geheel in stijl verschenen … Lees Meer

Print Friendly, PDF & Email

Het nieuwe pensioencontract komt eraan

Geplaatst in: Juni 2022

Mathijs van Gool – Zeist | Uit diverse media zijn deze dagen veel discussies te volgen over het nieuwe pensioenstelsel. Dat komt pas in 2025 of later, maar omdat het zo’n grote operatie is, zijn alle voorbereidingen al in volle gang. Maar wat gaat er nu precies gebeuren? Bij het pensioenfonds hebben het bestuur én het verantwoordingsorgaan samen de handschoen opgepakt en zich als kenniscentrum volledig en geheel laten voorlichten. … Lees Meer

Print Friendly, PDF & Email

Invoering STOP Kaart in Hoogezand

Geplaatst in: Juni 2022

Afdeling RESH – Hoogezand | Elk ongeval kan worden voorkomen door een gezamenlijke waakzaamheid, voor onszelf en onze collega’s, maar ook voor de personen rondom ons. Dankzij de Stop Kaart, kunnen alle lagen van het bedrijf, medewerkers van Essity/UcM en onderaannemers, ingrijpen voor meer veiligheid. De Stop Kaart geeft je namelijk de bevoegdheid om in te grijpen en het werk stil te laten leggen wanneer je risicovolle handelingen of situaties … Lees Meer

Print Friendly, PDF & Email

Tweelingbroers over het werken bij Essity Gennep

Geplaatst in: Juni 2022

Dit artikel verscheen eerder in het huis-aan-huisblad de MaasDriehoek, in de regio Gennep. In het kader van de regionale bekendheid en het vervullen van huidige en toekomstige vacatures zoeken we in Gennep op verschillende manieren publiciteit. Het publiceren van artikelen is er een van.  “Je houdt genoeg tijd over, de verhouding werk-privé is uitstekend” Bij Essity Gennep (gevestigd in het nabijgelegen Heijen) werken ongeveer 230 mensen. Onder hen ook een … Lees Meer

Print Friendly, PDF & Email

Zij-instromers Tim en Soufian zijn blij met hun overstap naar de techniek

Geplaatst in: Juni 2022

Dit artikel verscheen eerder in het huis-aan-huisblad de MaasDriehoek, in de regio Gennep. In het kader van de regionale bekendheid en het vervullen van huidige en toekomstige vacatures zoeken we in Gennep op verschillende manieren publiciteit. Het publiceren van artikelen is er een van.  Op jonge leeftijd een beroepskeuze maken en je leven lang dezelfde baan houden. Er zijn niet veel mensen die hun werkzame leven zo inkleden. Tim en … Lees Meer

Print Friendly, PDF & Email

Doe Dag bij Essity: ‘Het gaat allemaal zo snel hier, dat is mooi!’

Geplaatst in: Juni 2022

Onderstaand artikel over de Doe Dag is geschreven door de redactie van MaasDriehoek (uitgeverij Talvi). Het is niet anders. Na een goed feestje moet je weer aan de bak. Ook ruim 800 vmbo-leerlingen van het Elzendaalcollege, Metameer, het Merletcollege en Visio Grave uit de gemeenten Land van Cuijk en Gennep moesten na het daverende OnStage Beroepenfeest op 10 mei, naar de zaak. Op dinsdag 24 en 31 mei vonden de … Lees Meer

Print Friendly, PDF & Email

“Alles mag je worden, behalve ongelukkig”

Geplaatst in: Juni 2022

Nancy van Thiel – Cuijk | “Alles mag je worden, behalve ongelukkig.” Dat is de slogan die gekoppeld is aan het project On Stage. Dit grote evenement wordt jaarlijks georganiseerd voor 2e en 3e jaars-leerlingen van vier VMBO-opleidingen in de regio Cuijk. Het doel is om leerlingen kennis te laten maken met allerlei verschillende beroepen in het bedrijfsleven. Onder luid gejuich, muziek en confetti werden er op 10 mei jl. … Lees Meer

Print Friendly, PDF & Email

Tork wint twee belangrijke prijzen op Interclean

Geplaatst in: Juni 2022

Ineke van den Bemt – Zeist | Van 10 tot 13 mei vond na 4 jaar de eerste face-to-face Interclean vakbeurs plaats. Dit evenement begon geweldig voor het Tork-team, omdat zowel de prijs voor duurzaamheid als de overall-prijs werd gewonnen. Interclean Amsterdam is ’s werelds grootste internationale vakbeurs voor de schoonmaak- en hygiëne-industrie. De meest toonaangevende fabrikanten van over de hele wereld nemen deel en zo geeft de beurs een … Lees Meer

Print Friendly, PDF & Email

Tork wint European Cleaning & Hygiene award

Geplaatst in: Juni 2022

    Ineke van den Bemt – Zeist |  Supertrots! Essity en haar merk Tork zijn de winnaar van de European Cleaning & Hygiene Award voor Duurzaamheid. Op 28 april, tijdens een sfeervolle gala-avond in Hotel Le Plaza in Brussel namen Wilco Nederkoorn, David De Romsee, Nike Derksen en Ineke van den Bemt de felbegeerde trofee in ontvangst. Voor de categorie voor Duurzaamheid Best Practice eindigde Essity op de hoogste trede. Wil … Lees Meer

Print Friendly, PDF & Email

Het nieuwe Zeist

Geplaatst in: Juni 2022

Sophie Vrolijks – Zeist | 19 april was het dan zover: het opgefriste kantoor in Zeist is klaar EN we mogen na 2 jaar weer met zijn allen naar kantoor. Het is meestal nog vrij rustig omdat de meeste mensen kiezen voor hybride werken (deels thuis en deels op kantoor) maar dinsdag 19 april waren er ontzettend veel mensen in Zeist! De nieuwe setup van ons kantoor is: genoeg flex … Lees Meer

Print Friendly, PDF & Email

Lastige vraag: Bij welke Business Unit van Essity werk ik?

Geplaatst in: Juni 2022

Gertie Eikenaar – Zeist. | Op dit moment wordt er hard gewerkt aan het opzetten van een campagne om Essity voor de Nederlandse locaties op de kaart te te zetten als bedrijf waar je graag wilt werken. Daar is Pamela, onze manager Employer Attractiveness/Talent Acquisition (behoorlijke mondvol) samen met Communicatie heel druk mee bezig. Omdat we dat natuurlijk niet alleen kunnen, hebben we onder meer een korte survey uitgestuurd, om … Lees Meer

Print Friendly, PDF & Email

Hoogezand: (digitaal) Global Star 2021 event op 5 mei

Geplaatst in: Juni 2022

Bieneke Albertema en Linda Horlings – Hoogezand. | Tijdens het online event Global Star 2021 werden de teams van Personal Care die de grootste bijdragen geleverd hebben aan de prestatie van het afgelopen jaar (2021) in het zonnetje gezet. Voor Hoogezand waren we in 2 categorieën genomineerd, in Quality en Predictability. Heracles 9 is 5e geworden in de categorie predictability. Dit betekent dat Heracles 9 in de top 5 staat … Lees Meer

Print Friendly, PDF & Email

Focuspunten 2022 Safety do’s en don’ts

Geplaatst in: Juni 2022

Afdeling RESH – Hoogezand | Dit zijn voor Hoogezand de 4 SAFETY-focuspunten voor 2022: 1) Werkvergunning 2) Machineveiligheid (MSRA) 3) Traffic management 4) Veilig stellen van energie   In het kader van de Global Health and Safety Week staat het ‘isoleren van gevaarlijke energie’ centraal. En het is een van de 4 Focuspunten van 2022: Om iedereen van de fabriek in Hoogezand daarbij te betrekken is een E-learning gemaakt genaamd … Lees Meer

Print Friendly, PDF & Email

Herkenbaarheid van de BHV (Bedrijfshulpverlening)

Geplaatst in: Juni 2022

Afdeling RESH – Hoogezand | Hoe is het gesteld met de herkenbaarheid van de BHV? Jaarlijks hebben we verschillende inzetten en verschillende feedback-momenten met de BHV. Maar ook met melders van een ongeval. Hier kwam naar voren dat de BHV niet goed herkenbaar is. In een enquête over de zichtbaarheid van de BHV kwam dit ook naar voren. De BHV’ers en de ploegleider BHV waren niet herkenbaar, dus ook niet zichtbaar. … Lees Meer

Print Friendly, PDF & Email

Onze collega Bob Kowalczyk brengt goederen naar Pools/Oekraïense grens

Geplaatst in: Juni 2022

Linda Horlings – Hoogezand | Met z’n wagen volgeladen reed Bob naar de grens om Oekraïense vluchtelingen te voorzien van sanitaire producten, medicijnen en eten. Het hele dorp was in actie gekomen en had geld en goederen ingezameld. De hele huiskamer van Bob en zijn gezin lag bezaaid met spullen. Bob z’n vrouw had allemaal mooie pakketjes gemaakt met verzorgingsproducten als tandenborstels, tandpasta, deo, zeepjes, etc. Van het ingezamelde geld … Lees Meer

Print Friendly, PDF & Email

Hoogezand: GlobalStar Personal Care Award Q1 2022

Geplaatst in: Juni 2022

Bieneke Albertema en Linda Horlings – Hoogezand  |  Over het eerste kwartaal van dit jaar staan we maar weer mooi met twee Runner-Ups in de top 10 Predictability: Astra 4 & Heracles 11. Beide machines hebben mooie verbeteringen laten zien. Twee geweldige prestaties die bijdragen aan onze Back to the 70’s doelstellingen. Van harte gefeliciteerd teams Astra 4 en Heracles 11!

Print Friendly, PDF & Email

Verduurzaming door vervanging van verouderde ventilatiesystemen in Gennep

Geplaatst in: Juni 2022

Patrick de Bie – Gennep  |  De capaciteit van de voormalige ventilatiesystemen in de drie vergaderzalen in Gennep was niet voldoende om aan de nieuwe standaard ventilatiecapaciteit van 40m³/h per persoon te voldoen. Hierdoor was slechts zeer beperkt gebruik van deze ruimten mogelijk en moest er zelfs naar externe locaties uitgeweken worden voor face to face meetings met meerdere personen. Daarop is besloten om een project te starten om de verouderde … Lees Meer

Print Friendly, PDF & Email

Vijf vrouwen met meer dan 200 dienstjaren

Geplaatst in: Juni 2022

Bieneke Albertema en Linda Horlings – Hoogezand  |  We willen heel graag onze vrouwelijke collega’s in het zonnetje zetten met hun dienstjubilea; samen meer dan 200 jaar werkzaam in Hoogezand.  Ze staan in de Regiokrant van Midden-Groningen: Vijf vrouwen met meer dan 200 dienstjaren bij Essity  Het is tegenwoordig best speciaal dat medewerkers meer dan 40 jaar werken bij dezelfde werkgever.  Wat het nog specialer maakt, is dat er sinds … Lees Meer

Print Friendly, PDF & Email

Go Get It

Geplaatst in: Juni 2022

Maud Meijer – Gennep  |  Op donderdagmiddag 14 april hebben we met de trainees nagedacht over het voortbestaan van het traineeship. De reden hiervoor is dat de werving van nieuwe trainees wel een boost kan gebruiken. Recent hebben twee trainees hun traineeship afgerond en komend half jaar zullen nog eens twee trainees uitstromen. Omdat alle trajecten succesvol zijn afgerond, willen we vooral doorzetten met hetgeen er de afgelopen jaren is … Lees Meer

Print Friendly, PDF & Email
1 2

Deze website maakt gebruiken van cookies. Klik op accepteren als je hiermee akkoord gaat. Meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten