DEC 2023
Tijn Vink – Gennep | Ongeveer een jaar geleden zaten we met een groepje (oud) trainees samen om te bedenken hoe we Essity beter onder de aandacht van studenten konden brengen. We waren het er snel over eens dat je mensen het beste overtuigt door ze langs te laten komen. Jelt Zegers had op de…
Het sponsorbeleid van Essity Gennep is gekoppeld aan de inzet van medewerkers in de samenleving. Veel medewerkers zijn actief in het verenigingsleven of zetten zich in voor een goed doel en worden daarin financieel ondersteund met een sponsorbijdrage. Halloween Kids Event Afferden Rene van de Ven – Gennep | Voor de vijfde keer werd in…
Eric Poels – Cuijk | In de weken 42 tot en met 45 zijn de buitenterreinen van Essity in Cuijk flink onder handen genomen. Op vier locaties was de verharding zodanig slecht dat er niet overheen gereden kon worden zonder stalen rijplaten. In totaal is er gedurende die weken zo’n 3.+200 vierkante meter verharding vernieuwd….
Tim Broeren (ext) – Cuijk | Mijn naam is Tim Broeren en ik ben een leerling op het Merlet college in Cuijk. Ik zit in 3 VWO en dit jaar moeten we een profielkeuze maken. Om een goede keuze te kunnen maken lopen we een snuffelstage. Ik heb mijn stage gelopen op de afdeling E-engineering…
René Zonneveld (extern) | Het is niet gebruikelijk dat we in de Absorber mensen voorstellen die net in dienst zijn getreden, maar de uitzondering bevestigt de regel. Nadat de positie van HR-directeur Benelux zo’n driekwart jaar vacant is geweest, is Roderik Bulte sinds 17 augustus de nieuwe man op die plaats. De geboren Fries Roderik…
Beste collega’s, Het is een beetje raar om over mezelf te schrijven, maar het is nog raarder om in mijn rol als ‘hoofdredacteur’ van onze Absorber Online met stille trom te vertrekken. Dus daarom richt ik me hierbij voor de eerste en de laatste keer in ruim twintig jaar tot jullie met mezelf als onderwerp-…
Linda Horlings – Hoogezand | De First Time Right Award is met trots uitgereikt aan het projectteam genaamd Van Gogh. Waarom? Voor het ontwerpen van een nieuwe core voor de Inco pants, waardoor een aanzienlijke kostenbesparing is gerealiseerd. Door het verwijderen van de “oren” (Van Gogh) van de Inco pants ontstaat een iets minder gevormde core….
Het sponsorbeleid van Essity Gennep is gekoppeld aan de inzet van medewerkers in de samenleving. Veel medewerkers zijn actief in het verenigingsleven of zetten zich in voor een goed doel en worden daarin financieel ondersteund met een sponsorbijdrage. Strong Viking Robbie Janssen – Gennep | Toen mijn zoontje 2 jaar werd besloten we zijn verjaardag…
Nike Derks – Zeist | Vanaf mei 2023 biedt Essity 27 bestaande Tork dispensers in Europa (exclusief Frankrijk) aan met een CO2-neutrale* certificering. De CO2-uitstoot van deze dispensers wordt verminderd en gecompenseerd gedurende de gehele levenscyclus** – van grondstof tot einde levensduur. Maximaliseer hygiëne, minimaliseer de CO2-impact Gereduceerde en gecompenseerde CO2-uitstoot Alle Tork CO2-neutrale dispensers…
Eric Godderie en Vincent Burhain – Diegem | Bij Essity in Diegem worden bezoeken georganiseerd aan onze ‘Essity Bees’. Het eerste bezoek heeft plaats gevonden op 17 juli jl. De bezoekjes vinden plaats in kleine groepen van 5 personen, zo krijgt iedereen de mogelijkheid om een perfect zicht te krijgen. Een bezoek duurt ongeveer 2…
Jacqueline Hoeksema – Suameer | Onboarding is het proces waarbij we binnen Essity nieuwe medewerkers kennis laten maken met het bedrijf. De letterlijke betekenis van onboarding is ‘aan boord stappen’. Het onboarding-proces bestaat uit verschillende fasen. Zo kent het een sociale fase waarin je de sociale introductie binnen de organisatie krijgt, denk aan een voorstelronde….
Mariska Foekema – Zeist | Serieus: 85% van de vrouwen heeft wel eens de vraag ‘Ben je ongesteld ofzo?!’ naar haar hoofd geslingerd gekregen. Deze bloedirritante opmerking laat zien dat een veel te grote groep nog steeds geen idee heeft hoe de menstruatiecyclus eruitziet en wat dit voor impact heeft. Het is dus hoog tijd…
Sophie Vrolijks – Zeist | Wij vinden het al best gewoon hoe mooi en fijn het park is rondom het kantoor in Zeist, een rondje lopen tussen de middag is altijd direct in de natuur. Maar nu hebben we ook nog onze sportruimte! Er staat een pingpongtafel, een tafelvoetbal en sinds deze zomer wordt er…
Hessel van der Woude, al 45 jaar werkzaam bij Essity in Suameer. Wij waren benieuwd hoe Hessel zijn tijd bij de fabriek heeft ervaren en nog ervaart. We vroegen het hem! Hessel van der Woude – Suameer | Ik ben Hessel van der Woude, 63 jaar, woon in Burgum, ben getrouwd en heb geen kinderen….
Grietje Oosting – Suameer | 20 Juni was het dan toch echt zo ver…het afscheid van Sjoukje. Na bijna 40 jaar werkzaam te zijn geweest bij Essity (de papierfabriek, Molnlycke, SCA..) in diverse rollen was het tijd om te gaan genieten van een welverdiend pensioen. We kunnen wel stellen dat Sjoukje zo door de jaren…
De financiële positie van het fonds is sinds einde vorige jaar sterk verbeterd. Was de buffer toen nog circa 13%, deze is nu opgelopen tot rond de 20%. In technische termen is de dekkingsgraad nu circa 120% per eind augustus. Dit herstel is des te opmerkelijker omdat in 2022 en begin 2023 tezamen het fonds…
Bieneke Albertema – Hoogezand | Iederz is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Groningen. Zij maken werken mogelijk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bij Essity Hoogezand werken Iederz collega’s op de repack afdeling. Waar zij ons o.a. helpen met het inpakken van promotiematerialen voor TENA. Op 30 juni opende Iederz de deuren…
Helma Veerman – Hoogezand | Essity was onlangs trots aanwezig tijdens de Noordelijke Banenbeurs. Met meer dan 150 stands, workshops, persoonlijke gesprekken, speednetwerken en verschillende lezingen was het een geweldig evenement. Essity stond klaar om professionals en studenten uit het noorden nieuwe carrièremogelijkheden te bieden en meer te vertellen over ons internationaal hygiëne- en gezondheidsbedrijf,…
Frank Pörteners & Richard Meijer – Hoogezand | Hoogezand is als eerste Personal Care fabriek geslaagd voor de I CARE Step 0 audit! Een groot dankjewel aan de hele organisatie en in het bijzonder aan het RESH-team Hoogezand. Bij elke stap van onze I CARE-reis hoort niet alleen de training voor alle medewerkers, maar ook een…
Saskia de Graaf – Gennep | Op 3 juli ontving Essity Gennep na drie jaar weer klanten in de fabriek. Na de corona-jaren was de animo groot en iedereen was blij dat de bezoeken eindelijk weer door konden gaan. Twee weken stonden in het teken van het bezoek van diverse Nederlandse klanten. Ieder bezoek begon…